「未経験でも構わない」採用担当者が本当に見ているものは? ― ダイレクト領域のプロが語る、評価される人の”思考力”の正体 ―

株式会社ワンスターとワナビーアカデミー は、
ダイレクト領域の広告運用をテーマとした特別対談および採用会社説明会を、
2026年2月12日（木）にオンラインにて開催します。

「成果にコミットできる人材」
「思考力が重要」
「数値をもとに判断する力」

ダイレクト領域の求人を見ると、こうした言葉がよく並んでいます。

でも、実際のところ何をどう考えられたら評価されるのか、
未経験者にはどこまで求められるのか、
具体的なイメージが湧きにくいと感じたことはありませんか?

今回、ダイレクト領域に特化し、
「LINEヤフー Partner Award 2025」ベストダイレクト部門を受賞した
株式会社ワンスターの採用責任者 尾竹 拓馬氏をお招きして、
採用の現場で実際に見ている”思考”や”判断”の中身を、ワナビーアカデミー代表の森田と深掘りする特別対談を開催します。

こんな疑問はありませんか?

☑ 「思考力が大事」って言われるけど、具体的に何をすればいい?
☑  未経験でも評価される人と、そうでない人の違いって?
☑  実務ではどんな場面で、どんな判断を求められる?
☑ 「成果にコミット」って、プレッシャーではないの?
☑  転職後、どんなキャリアが描ける？

こうした疑問に対して、採用・育成の最前線にいる両者がリアルに答えます。

◼︎なぜ、今このテーマなのか?

ダイレクト領域は、広告接触から「申し込み」「購入」といった成果までを、
短い導線で捉えるマーケティング領域です。

何が特徴か?

✔️ 施策と成果の関係が見えやすい
✔️ 自分の判断が数値にすぐ反映される
✔️ PDCAを高速で回せる

つまり、「自分の成長を実感しやすい環境」とも言えます。

一方で、成果が見えやすいからこそ、どう考え、どう動くかが問われる領域でもあります。

「なんとなく運用する」では通用しない。
でも、「どう考えるか」は教わる機会が少ない。

だからこそ、今回の対談では、現場のプロが実際にどんな視点で人を見ているのかを、
具体例を交えて語ります。

◼︎ワンスターってどんな会社?

株式会社ワンスターは、ダイレクト領域に特化したデジタルマーケティング支援企業です。

広告運用にとどまらず、配信結果の分析から改善提案までを一貫して支援し、
成果に至るプロセスを深く捉えたうえで「次の一手」を設計・実行することを強みとしています。

また、「LINEヤフー Partner Award 2025」においてベストダイレクト部門を受賞。
ワナビーアカデミーとは、ワナビーキャリアを通じて継続的に連携しており、受講生の採用実績もある企業です。

◼︎特別対談で扱うテーマ

【Part1｜特別対談（約20分）】

テーマ：未経験から“成果を出せるマーケター”になるために必要なこと