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「会社を辞めたい。」
そう思ったとき、多くの人は転職先や退職日ばかりを考えがちです。しかし、退職前の準備を怠ると、お金や時間の面で思わぬ損をしてしまうことがあります。
例えば、住民税の支払いに困ったり、失業保険の受給が遅れたり、有給休暇を使い切れずに退職したりと、「もっと早く知っていれば…」と後悔するケースは少なくありません。
この記事では、退職前に必ず確認しておきたい10のポイントをわかりやすく解説します。
1. 有給休暇を使い切る
有給休暇は会社から与えられている大切な権利です。遠慮して残したまま退職する人もいますが、消化できるのであれば使い切ることをおすすめします。
有給を利用すれば、給与を受け取りながら転職活動や引っ越し、資格取得の準備などに時間を使えます。
退職日が決まってからでは調整が難しい場合もあるため、早めに上司や人事へ相談しておきましょう。
2. 失業保険の制度を理解しておく
失業保険は誰でもすぐにもらえるわけではありません。
雇用保険の加入期間や退職理由によって、受給開始時期や受給日数が異なります。
自己都合退職の場合でも制度が変更されることがあるため、事前に最新の条件を確認しておくことが大切です。
受給期間中も求職活動が必要になるため、「辞めたら自動的にもらえる」という認識は避けましょう。
3. 住民税の支払いに備える
退職後、多くの人が驚くのが住民税です。
住民税は前年の所得をもとに計算されるため、無職になっても請求が続きます。
給与天引きがなくなることで、自分で納付しなければならないケースもあります。
まとまった金額になることもあるため、退職前から資金を確保しておくと安心です。
4. 健康保険をどうするか決める
退職すると会社の健康保険は使えなくなります。
主な選択肢は次の3つです。
- 任意継続被保険者制度を利用する
- 国民健康保険へ加入する
- 家族の扶養に入る
保険料は状況によって大きく変わるため、「何となく」で決めるのではなく、事前に比較しておくことが重要です。
5. 年金の手続きをする
会社員を辞めると、厚生年金から国民年金への切り替えが必要になります。
この手続きを忘れると未納期間が発生し、将来受け取る年金額に影響する可能性があります。
転職先が決まっている場合を除き、退職後はできるだけ早めに手続きを済ませましょう。
6. 必要書類を必ず受け取る
退職時には、さまざまな書類を受け取ります。
特に重要なのは以下の書類です。
- 離職票
- 源泉徴収票
- 雇用保険被保険者証
- 退職証明書（必要な場合）
これらは失業保険の申請や転職先で必要になることがあります。
不足がないか必ず確認しましょう。
7. クレジットカードやローンは退職前に検討する
意外と見落とされがちですが、無職になるとクレジットカードや住宅ローン、自動車ローンなどの審査は厳しくなる傾向があります。
近いうちにカードを作る予定がある人や、ローンを利用する予定がある人は、在職中に手続きを済ませておくほうがスムーズです。
8. 当面の生活費を準備しておく
転職がすぐ決まるとは限りません。
失業保険が支給されるまで時間がかかる場合もあります。
そのため、最低でも3〜6か月分の生活費を確保しておくと、焦って条件の悪い仕事を選ぶリスクを減らせます。
精神的な余裕にもつながるため、貯蓄は大きな安心材料になります。
9. 辞める理由を整理しておく
転職活動では、「なぜ前職を辞めたのですか？」という質問はほぼ必ず聞かれます。
給与や人間関係への不満だけを伝えるよりも、
「より専門性を高めたい」
「新しい分野に挑戦したい」
など、前向きな理由として伝えられるよう準備しておきましょう。
事前に整理しておくだけで面接の印象は大きく変わります。
10. 退職後の過ごし方を決めておく
勢いで会社を辞めると、時間だけが過ぎてしまうことがあります。
転職活動をするのか、資格取得を目指すのか、副業に挑戦するのか、それとも少し休むのか。
完璧な計画である必要はありませんが、「何をするか」をある程度決めておくだけで、退職後の不安は大きく減ります。
まとめ
退職はゴールではなく、新しいスタートです。
そのスタートをより良いものにするためには、事前準備が欠かせません。
有給休暇の消化、失業保険や住民税の確認、健康保険や年金の手続き、必要書類の受け取りなど、一つひとつは難しいことではありません。
しかし、知らずに退職すると、数万円から数十万円の損失につながるケースもあります。
この記事をチェックリストとして活用し、後悔のない退職を迎えてください。少しの準備が、その後の人生の安心につながります。
引用元：https://unsplash.com/ja
