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〖はじめに 〗
皆さん、今日もお仕事お疲れ様です。この記事を見てくださっている方々の多くは、種類は違えど、現在勤務している会社に何かしらの不満や不安を感じている方が多いでしょう。
「行きたかった会社に入社できたが、いざ入社してみたら思い描いていた仕事じゃない」
「明確な目標もなければ、尊敬できる先輩もいないからモチベーションがない」
「人間関係が悪く、職場にいるだけで息苦しい」
「仕事量と給与が割に合わない」
「勤務時間が長すぎるし、休暇も取れない」
「リモートワークが流行る今般、なぜうちの会社はフル出社なのだろう」
「長い社会人人生、この仕事をずっとやり続けていいのだろうか」
「今やっている仕事は果たして誰かのためになっているのだろうか」．．．
皆さんが感じているであろう不満や不安をいくつか洗い出してみましたが、あてはまるものがあったでしょうか？実は私も、上記のような不満や不安が溜まりにたまって転職を決意しました（笑）。そのため、他人事にはなってしまいますが、皆さんのお気持ちの一部は少なくとも理解しているつもりです。
いきなりですが、人は誰しもいつか死ぬんです。現在の環境で自分を殺して何とか踏ん張って耐え抜いたとしても、現在の環境からパッと逃げちゃったとしても、辿り着くゴールは一緒なんです。それを踏まえると、「なんか違うな」という感情をずっと抱きながらこの先長い人生生きていかなきゃいけない理由なんてありますか！？もっと自分の人生に色を付けましょうよ！！自分を信じて、自分に期待してあげましょうよ！！！
すみません、少々ヒートアップしてしまいました、、、（笑）
でもなかなかそうも行かないですよね・・・。今の仕事はつまらないけど安定は捨てたくない．．．家族のためにやりたくないこともやらなければいけない．．．今の会社を辞めたら家族や友人になんて言われるかわからない．．．そんなお気持ちが皆さんにもあることは重々承知しておりますので、「今の会社に不満があるなら、全員今すぐ転職するべきだ！」とは冗談でもお伝えできません。
しかし、「転職を検討してみる」というスタンスで考えてみれば、一気にハードルが下がりませんか？終身雇用制度が色濃く残る日本においても、現在は２人に１人は転職を経験する世の中です。でも、「よし！私も転職活動に片足を突っ込んでみよう！」と思っても、何からやればよいのか分からないですよね？ちなみに私は一切わかりませんでした（笑）。ということで、転職活動のなんとなくのイメージを持っていただくために、大まかな流れをご説明いたします。
１．自己分析（２week）
２．情報収集（２week）
３．履歴書・書類作成（２week）
４．応募・面接練習・面接対策（１～２month）
５．内定・引継ぎ・入社（１～３month）
上記の通り、３～６ケ月が転職活動の平均的な期間だと言われています。この期間はあくまで平均の数字であるので、この期間よりも早く転職活動を終える人、逆に長くかかる人、もちろんいらっしゃると思います。そして、どちらがいいとは一概には言えません。
私は転職を経験しただけで、転職のプロでも何でもありません。そのため、皆さんに少しでもお力添えができればと思い、ご参考までに私が実際に活用した転職エージェントをご紹介させていただきます。ところで、転職エージェントとなると「なんか転職することをゴリ推ししてきそう」「私の気持ちなんか関係なく次々と求人を紹介してきそう」そんなイメージを持っている方も多いと思います。実は私も当初そんなイメージを持っていたので、少し斜に構えながら転職エージェントを利用していました（笑）。しかし、ご安心ください。私の経験上の話にはなりますが、そんな転職エージェントの方は一人もいませんでした！ということで、気軽に考えていただけたら幸いでございます。
〖転職エージェントの活用〗
１．『ASSIGN』
若手ハイクラス向け転職エージェントとして、近頃勢力を伸ばしてるASSIGN。ご存じの方も多いのではないでしょうか。ハイクラス特化型と謡っておりますが、ベンチャー企業の求人も多かったりと、良い意味でハイクラスな転職先しかないという訳ではなさそうです。私は転職活動を始めた当初、こちらのエージェントでキャリア面談をさせていただき、非常に親身になって相談に乗っていただき驚いたことを覚えております。現職に何かしらの不満や不安を抱えている方それぞれにパーソナライズ化されたサービスの提供をしようという意識づけが徹底されているように感じました。一度この機会に下記リンクからアプリをインストール・会員登録をした後、キャリア面談のお申込みをされてみてはいかかでしょうか？きっとあなたの思考の幅を広げる手助けをしてくれるはずです。
２．『マイナビ ジョブ２０‘ｓ』
皆さんご存じ株式会社マイナビが運営する２０代特化型の転職エージェントです。２０代の転職を専門にサポートしているからこそ、若手の転職事情を知り尽くしているというのが、当エージェントの最大の強みでしょう。当エージェントの登録者は７５％以上が２５歳以下であり、初めての転職や第二新卒にも強いというのも特徴です。「転職したいが、今の会社で何の実績もあげてないからアピールできる強みもない」といった若手特有の悩みにも全力で寄り添ってくれるでしょう。
〖最後に〗
いかがでしたでしょうか。最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
ここまで、転職を勧めるようなニュアンスの内容が多く書かれていると思いますが、私は必ずしも「現職に不満が少しでもあるなら今すぐ転職を検討しろ！」と言いたいわけではありません。現職で耐え抜いた先に、大きな成果ややりがい、そしてそれ相応の対価を得ることができるかもしれません。また、仮にあなたが現在大手企業に勤務していて、更なる給与やキャリアアップを求めて別の大手企業に転職したい、といった場合には、現職で何とか２～３年の勤務経験を積むことを推奨いたします。
そのため、本記事の内容をご自身の中で咀嚼していただいた上で、もし少しでも現職の外の環境を見てみたいと感じた方は、一度上記でご紹介した転職エージェントのキャリア面談等に申し込んでみてはいかかでしょうか？
皆さまの人生に、光が差し込み続けますように。密かに祈っております。
